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保险的正式工

2021-09-18 23:37:32 行业资讯 admin 0°c
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保险公司 正式员工吗

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你面试。

因为他们的日常任务和业务就是给求职者打电话面试,当一个人被录用时,公司会给他们——的奖金,也就是人头费。

他们打电话给你耍花招,但是他们不会来,因为你知道是保险公司,所以他们不敢报自己是保险公司,自称xx金融公司、xx投资公司、xx股份公司、xx集团、500强,使用泰康、TK等拼音——,或者友邦、PICC、保诚等英文缩写3354。保持匿名;自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、财务顾问、司机(多汗)、社区收费员(多汗)、领养老金者(多汗)、后勤(多汗)等。

当你到达那里时,它是一家保险公司。

当然,他们也会辩称保险也属于金融行业等等。

无论你如何申请这份工作,你都会被称为LASS测试,付费,培训,验证,索要培训费,并被指示拿着保险代理人资格证书去卖保险。

他们不敢说底薪多少,却说出一堆不切实际的问题和影响深远的目标。比如你愿意听老板的安排,一个月经营2-3千元甚至1万多元,都不是问题。

即使你问他们基本工资是多少,他们也会列出一些不切实际的方法,计算你的基本工资。

他们会告诉你,比如你和客户签了合同,合同是1万到2万元,那么你的基本工资就是1到2千元。

如果你问他们在这个月没有业绩的情况下有没有底薪,他们的回答是你不够努力,不想成功,不知道如何从底层做起。

我不敢直接回答。事实上,没有业绩就意味着没有基本工资。

目的只有一个,你被拉去做那种整天到处卖的保险,但你是:1。没有底薪(也有责任底薪,你要卖多少成绩才能拿到这个责任底薪?);2.没有劳动合同(签订代理合同不在劳动法保护范围内,劳动部门无法管理);3、没有福利(没有基本工资,谈什么福利);4、没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会卖给你商业保险让你赔);5.不是保险公司的正式员工(销售部门、董事、经理都可以打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候,保险公司的员工会问哪个经理给你打电话,因为负责给你打电话的经理会继续骗你的钱)。

每天,运输费用和电话费会让客户参与活动。卖保险会给你很高的佣金。如果你卖不出去,你不会给你的保险代理人寄一分钱。

如果这条线真的有这么高的待遇,这么低的要求,为什么一定要不请自来?每个人都想要,但是没有人愿意去做,或者如果被发现了,没有人可以留下来?除非你不是人,否则你就是所谓的人才,听了你的话,你可以让那些街上的有钱老爷和陌生人乖乖地掏钱给你。

你认为可能吗?靠真诚和勤奋?这完全取决于时间。没有几个月甚至几年的积累,陌生人凭什么相信你?以你二十多岁的年纪。还是你那毫无价值的文凭?还是你的眼睛渴望挣钱?延伸阅读:如何购买【保险】,哪个更好,教你避开保险的这些‘坑’。

保险公司承保、理赔、培训、团体培训、商务区办公室、人事行政部、柜台、法医、体检中心等。是正式员工。

所谓非正式员工,是指签了《保险代理合同》的保险业务员,也叫代理人。仔细研究《保险法》就会发现,销售人员不是保险公司的员工,而是机构的员工。

在保险公司内提供医疗意外保险。

正式员工是保险公司内部员工,签了《劳动合同》,是缴纳社保的五险一金。

待遇大不相同。当然,对员工的要求是不一样的。保险代理人可以有初中以上学历,但正式员工不能有本科学历。

正式员工每月有固定的基本工资和奖金

另外,不要听保险公司说你是正式员工,只要要求通过《保险从业人员资格证》的都是招聘的业务员。

记住!

编制绝对是分裂的。

但承包制也是肯定的,而且它早就是承包制了。

业务员的话肯定是代理制,和他签的是委托代理合同。

因此,严格从法律意义上讲,业务员并不是保险公司的正式员工。

如果是内部员工,既有合同制,也有劳务派遣制。前者称为“正式工”,后者称为“合同工”。

但据我所知,当地分支机构的“合同工”其实比较少,因为分支机构的正式员工(或“内勤”)数量比较少,没有必要通过劳务派遣来补充就业。

因此,“合同工”其实更少。

无论什么编制,正式工,合同工,业务员,都要签合同。

业务员签订代理合同,合同工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,正式工也与保险公司签订劳动合同。

无论是什么样的合同,都可以依法解除。

不要以为现在国企所谓的“在职员工”都是铁饭碗,不用签合同,这是一种误解。

现在只有行政组织(即公务员)和企业组织不需要签订合同,企业需要。

延伸阅读:如何购买【保险】,哪个更好,教你避开保险的这些‘坑’。

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